jpjp.jp,明光商会,33000円,【MSパウチ】,/Basque1073834.html,創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応,PHJ330,パソコン・周辺機器 , オフィス機器用アクセサリー・部品 , ラミネーターフィルム 33000円 創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応 明光商会 PHJ330 【MSパウチ】 パソコン・周辺機器 オフィス機器用アクセサリー・部品 ラミネーターフィルム 創業75年 各種設置工事 官公庁法人対応 初期不良交換対応 PHJ330 MSパウチ 明光商会 アフターサービス対応 受注生産品 創業75年 各種設置工事 官公庁法人対応 初期不良交換対応 PHJ330 MSパウチ 明光商会 アフターサービス対応 受注生産品 jpjp.jp,明光商会,33000円,【MSパウチ】,/Basque1073834.html,創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応,PHJ330,パソコン・周辺機器 , オフィス機器用アクセサリー・部品 , ラミネーターフィルム 33000円 創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応 明光商会 PHJ330 【MSパウチ】 パソコン・周辺機器 オフィス機器用アクセサリー・部品 ラミネーターフィルム

創業75年 各種設置工事 官公庁法人対応 初期不良交換対応 PHJ330 MSパウチ 新品本物 明光商会 アフターサービス対応 受注生産品

創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応 明光商会 PHJ330 【MSパウチ】

33000円

創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応 明光商会 PHJ330 【MSパウチ】



■製品の特長

クラス最高レベルの処理速度

切り忘れ防止機能を搭載し、省エネ&安全

コールドパウチなど、多彩なアイテムに対応

フィルム詰まりを起こした際にも対応

正確な温度制御で、安全かつキレイな仕上がり

アイテムに合わせ、12段階の速度設定が可能

■仕様

型式 PHJ330
最大パウチ幅 330mm
最大パウチ厚 約1.0mm(フィルム含む)
パウチ速度 約10.0~50.0mm/秒
ウォームアップタイム 約7分
電源 AC100V 50/60Hz
消費電力 1350W
質量 約16.5kg
対応消耗品 MSパウチフィルム
本体サイズ(mm)
W610 × D295 × H150

創業75年、各種設置工事、官公庁法人対応、初期不良交換対応、アフターサービス対応 明光商会 PHJ330 【MSパウチ】

attax-main2
アタックス・ビジネス・セミナー
2022年 特別会員 入会受付中

アタックス・ビジネス・セミナー

2022年 特別会員 入会受付中

2022年『特別会員』入会受付中

年間40講座を超えるセミナーが1講座あたり3名様まで無料で受講できる会員制度。

年間を通した計画的な社員育成にご活用ください。
2022年も全てのセミナーをオンライン(Zoom)で開催します。

attax-main2
2022年 新春 理念経営セミナー

第一部「新たな資本主義」時代のマネジメントとは!
第二部「高収益企業の“池クジラ戦略”」の極意

第一部「新たな資本主義」時代のマネジメントとは!
第二部「高収益企業の“池クジラ戦略”」の極意

講師:「日本でいちばん大切にしたい会社」著者 坂本 光司氏
   アタックスグループ 代表パートナー 西浦 道明

新春 理念経営セミナー2022
attax-main1
attax-main2
上手な事業承継のポイント
上手な事業承継のポイント
テーマごとに全20項目を税理士が解説
テーマごとに全20項目を税理士が解説

弊社サイトは、Microsoft社の発表を受け情報セキュリティの観点から、2021年6月30日をもってIE11でのご利用を非推奨とさせていただきます。
IE11でのご利用は可能ですが、閲覧・動作に支障が生じる場合がございます。推奨ブラウザ(Google Chrome、Microsoft Edge)のご利用をお願い申し上げます。

税務会計から人材育成・営業力アップまで守りと攻めができる

創業75年・顧問企業1300社という支援実績・経験値の厚みがアタックスグループの最大の強みです。
この中で培われた経営のあらゆる問題解決の処方箋を貴社は活用できます。あなたの悩みはなんですか?

「税理士に経営の相談もしたい」
「どうすれば利益率を上げられるか」
数字を活かして“経営”をご支援します。

「自社株が高い、自社株が分散している」
「後継者がいない、後継者に任せられない」
複雑にからみあう問題を解決します。

「社員のモチベーションを上げる制度にしたい」
「多様な労働形態にあった制度に変えたい」
社員のやる気を引き出す仕組みを提供します。

「部下が指示を守らない」
「できる営業、できない営業の差が激しい」
営業目標を絶対達成する組織をつくります。

PICK UP

新着情報